Non esistono domande sbagliate o superflue.
Per questo abbiamo raccolto i quesiti più frequenti ricevuti da candidati e stagisti, in modo da offrirti un primo ventaglio di risposte ai dubbi che potresti avere rispetto all’attivazione del tuo stage, al colloquio che devi sostenere per una selezione o al percorso di career coaching che stai valutando di intraprendere.
Attivazione stage
A cosa serve un tirocinio o stage?
Il tirocinio o stage è un periodo di “apprendimento in azienda”, che permette di imparare una professione o un mestiere, attraverso la pratica reale. Ogni stage prevede l’affiancamento di una persona qualificata (tutor) che segue lo stagista nel corso del tirocinio e lo guida.
Stage e tirocinio sono due cose diverse?
No, stage e tirocinio sono la stessa cosa.
Esiste solo un tipo di tirocinio o stage?
No, lo stage o tirocinio si differenzia in curriculare ed extracurriculare.
Che differenza c'è fra stage curriculari e extracurriculari?
Lo stage o tirocinio curriculare è un periodo di apprendimento in azienda previsto nell’ambito di un percorso formativo. Il tirocinio curriculare viene solitamente promosso da un ente di formazione riconosciuto, come ad esempio l’Università (può essere finalizzato all’ottenimento di crediti formativi, propedeutico alla tesi di laurea o al conseguimento del titolo accademico). Si considerano stage curriculari anche le esperienze di Alternanza Scuola Lavoro, promosse dagli istituti scolastici.
Come funziona uno stage o tirocinio?
Gli attori sono tre: lo stagista o tirocinante, che si inserisce in una realtà lavorativa accettandone consuetudini e doveri, il tutor dell’azienda ospitante, responsabile della formazione e dell’inserimento nel contesto lavorativo, il tutor di FourStars, che supervisiona il tirocinio e ne garantisce il corretto svolgimento.
Se faccio uno stage o tirocinio extracurriculare ho diritto a una retribuzione?
Sì, sempre. È previsto un compenso minimo obbligatorio, che varia in base alla normativa di attivazione del tirocinio: da un minimo di 300 a un massimo di 800 euro lordi mensili. Ovviamente l’azienda ospitante può decidere di riconoscere un compenso mensile più alto.
Se faccio uno stage o tirocinio curriculare ho diritto a una retribuzione?
No. Gli stage o tirocini curriculari, non prevedono un compenso minimo obbligatorio. Sarà facoltà dell’azienda ospitante corrispondere un compenso o meno e, nel caso, definirne l’entità.
Da chi riceverò il compenso?
Il compenso viene erogato dall’azienda ospitante.
Fino a che età si può fare uno stage o tirocinio?
La normativa non indica un limite di età.
Ricerca e selezione
Come funziona il percorso di ricerca e selezione?
FourStars definisce insieme all’azienda il profilo da ricercare e selezionare. Promuoviamo la ricerca attraverso annunci che pubblichiamo sul nostro sito e su altri siti dedicati alla ricerca e selezione di personale. Vagliamo i curricula dei candidati che hanno risposto all’annuncio, selezioniamo quelli più in linea con la ricerca e li convochiamo a colloquio. I candidati adatti alla posizione offerta vengono presentati all’azienda. Solitamente presentiamo un numero ristretto di candidati, che l’azienda incontra per selezionare la persona più adatta.
Quanto tempo passa dall'invio del CV all'incontro con i selezionatori?
Se l’invio del CV è legato a uno specifico progetto di ricerca e selezione e il profilo è in linea con la ricerca, massimo 10 giorni.
Quanto tempo passa fra il colloquio con la società di ricerca e selezione e l'incontro con l'azienda?
Solitamente una settimana.
Quanto tempo passa dall'incontro con l'azienda alla comunicazione del suo esito?
Due o tre settimane.
È possibile candidarsi a più offerte di ricerca e selezione contemporaneamente?
Si. Sarà poi il selezionatore durante l’intervista ad aiutarvi a definire quale opportunità lavorativa sia più coerente con il vostro percorso di studi, la vostra personalità e le vostre aspettative.
Il CV viene inserito in una banca dati per eventuali altre offerte di stage o lavoro?
Si, se viene dato il consenso da parte del candidato, che comunque potrà in qualunque momento chiedere l’eliminazione del suo nominativo dal database. I dati personali verranno trattati in accordo con il Regolamento UE 2016/679 e il D.Lgs 196/03 e ss.mm.ii.
Career Coaching
Il percorso di Junior Career Coaching ha un costo?
Sì, si tratta di un servizio a pagamento.
Quali sono le modalità di erogazione del percorso?
Il percorso si articola in varie proposte, differenziate per grado di approfondimento, tra le quali candidato e coach scelgono in base all’esigenza del professionista. Gli incontri si svolgono online, tramite un’apposita piattaforma per videoconferenze.
Il Coaching mi permetterà di trovare lavoro?
Sì, il coaching è finalizzato indirettamente a trovare lavoro, in quanto ti consentirà di individuare la direzione da prendere e rafforzare la consapevolezza sulla tua professionalità. Il percorso non prevede però una fase di placement.
Il Career Coaching si rivolge solo a chi sta cercando il primo lavoro?
No. Il percorso è adatto sia a laureandi e neolaureati che si apprestano per la prima volta a cercare lavoro, ma anche a giovani professionisti che vogliono attuare un cambiamento nel proprio percorso lavorativo.
Chi eroga il percorso?
Il percorso è guidato da un Coach di apertura internazionale con credenziali ICF (International Coaching Federation), giovane e con background in ambito psicologico.