Perché ti proponiamo un servizio di formazione per aziende?
Ciò che può fare davvero la differenza nel percorso di crescita di un’azienda è l’approccio delle persone che lavorano al suo interno.
Per questo è fondamentale dedicare momenti di lavoro alla formazione aziendale, puntando sulle risorse umane, sul miglioramento dei singoli e sul potenziamento della collaborazione nelle aree e fra le aree.
Qual è il percorso più adatto alla tua azienda?
Ti offriamo percorsi diversificati per incontrare al meglio le tue esigenze
Da sempre la nostra consulenza passa anche dalla formazione aziendale. Ecco alcuni percorsi studiati per lavorare con modalità e obiettivi diversi:
Business Coaching
Un percorso formativo individuale, per aiutare il singolo ad acquisire consapevolezza del proprio ruolo in azienda, delle proprie capacità e del proprio potenziale di crescita.
Una formazione utile per massimizzare la performance dei dipendenti, farli sentire appagati del proprio lavoro e, se necessario, per gestire conflitti relazionali all’interno del team.
Formazione le 3A
Un percorso di gruppo dedicato alla forza del team, per imparare a stare meglio nel proprio ruolo e nella squadra.
Gli obiettivi sono 3, associati ad altrettanti moduli formativi, brevi ed incisivi, rivolti in modo trasversale a tutti i ruoli e le aree aziendali e svolti in modo da radicare efficacemente i temi nella pratica quotidiana delle persone coinvolte.
Formazione le 3E
Un percorso di gruppo finalizzato a ottenere successo sul mercato, partendo dalle figure che in azienda si occupano della vendita.
La formazione comprende 3 moduli formativi, brevi ed incisivi, per sviluppare e consolidare le capacità di vendita, trasformandole in una vera e propria abilità che passa attraverso l’affermazione del senso di appartenenza all’azienda.
Il nostro formatore
La guida perfetta per le tue formazioni aziendali
I percorsi che offriamo vengono guidati da un formatore esperto, psicologo con lunga esperienza nel coaching manageriale, abile nel rivolgersi a profili diversi per seniority, settore e funzione.
Il metodo applicato punta a integrare aspetti cognitivi, emozionali e psicofisici, con attenzione alla declinazione pratica.