Piano di welfare aziendale: perché scegliere di attuarlo e quali sono i vantaggi per l’azienda
Un piano di welfare aziendale si configura come un insieme di iniziative, principalmente di tipo contrattuale, con cui il datore di lavoro rivolge la propria attenzione ai dipendenti e si impegna per migliorarne la qualità della vita. L’obiettivo generale è quello di incrementare il benessere in azienda, conciliando attività professionale …