Fringe Benefit 2024: beni e servizi integrativi tra novità e conferme
Prima di vedere le novità legate ai Fringe Benefit 2024, capiamo cosa sono e quali vantaggi possono portare alle aziende, oltre che ai lavoratori. Cosa sono i fringe benefit I fringe benefit sono una forma di compensazione che le aziende offrono ai propri dipendenti in aggiunta allo stipendio. Ne esistono …
Reverse mentoring: un proficuo scambio di competenze tra generazioni diverse in azienda
Abbiamo già parlato in precedenza del valore della varietà generazionale sul posto di lavoro. Capiamo come il reverse mentoring può favorire questo elemento, molto importante in un’azienda. Cos’è il reverse mentoring? Vediamo innanzitutto cosa si intende con l’espressione inglese “mentoring”: letteralmente potremmo tradurre questa parola con “tutoraggio”, prendendo sempre in …
Relazioni aziendali: guida per migliorarle e avere un team più affiatato
Tra gli aspetti essenziali per creare un ambiente di lavoro sereno e produttivo figurano le relazioni aziendali. Capiamo in questo articolo perché sono essenziali e come possiamo mantenerle positive ed efficaci. Cosa si intende per relazioni aziendali? Vediamo innanzitutto quali sono le relazioni presenti in un’azienda. Esistono due tipi di …
Quiet hiring e Quiet quitting: i nuovi modi di assumere e di lavorare
A cosa ci riferiamo quando parliamo di Quiet hiring e Quiet quitting? Vediamo insieme come funzionano questi fenomeni sempre più diffusi nel mondo del lavoro e come sfruttarli al meglio per avere lavoratori più indipendenti e aziende capaci di ottimizzare le risorse. Cosa sono Quiet hiring e Quiet quitting Vediamo …
Fringe benefit 2023: tutte le info utili per lavoratori con figli a carico e non
Prima di entrare nel merito dei Fringe benefit 2023, vediamo di cosa si tratta e perché il loro inserimento nel programma di welfare aziendale rappresenta un vantaggio per aziende e lavoratori. Cosa sono i fringe benefit? In generale, si considerano “benefit” i compensi non monetari, che avvengono tramite l’erogazione di …
Multitasking: come gestire pro e contro di questa soft skill controversa
Gioie e dolori del multitasking al lavoro. Questa abilità, infatti, può essere molto proficua, se gestita in modo efficace, ma presenta anche molti risvolti critici. Vediamo di cosa si tratta, quali sono le due facce della medaglia e qualche consiglio per trovare il giusto equilibrio nell’applicazione del multitasking alle attività …
Salute mentale in azienda: una priorità per lavorare e vivere meglio
Il 10 ottobre si celebra la giornata mondiale della salute mentale. Quale occasione migliore per parlare della salute mentale in azienda? Come può il lavoro influire sul benessere psicologico delle persone e come, viceversa, stare bene o male può influire sulla qualità del lavoro che svolgiamo? Cos’è la salute mentale …
La “grande fuga” dal posto di lavoro: come sta cambiando il pensiero dei lavoratori?
La grande fuga aziendale è un avvenimento che affonda le sue origini in un nuovo modo di concepire le giornate lavorative e il lavoro in generale. Vediamo meglio di cosa si tratta. Cos’è la “grande fuga”? Con questo termine coniato in America, anche definito “Great Resignation” o “Big Quit”, si …
Trend HR 2023: le 15 tendenze top per le risorse umane
Il mondo delle risorse umane sta cambiando, o per meglio dire è in continua evoluzione! Per restare al passo con i tempi, con i nuovi modelli di business e con le dinamiche frenetiche del mercato del lavoro, scopriamo insieme i principali trend HR 2023: Flessibilità Lavoro ibrido Full Remote working …
Feedback ai dipendenti: tutti i consigli per darli in modo efficace
Dare feedback efficaci ai dipendenti non è affatto facile! Il feedback è una risorsa importantissima in azienda, ma se usato in modo non corretto può creare incomprensioni e tensioni, anziché rappresentare un valore aggiunto per il soggetto che lo riceve e per l’azienda stessa. Cos’è un feedback Il termine “feedback” …