Piano di welfare aziendale: perché scegliere di attuarlo e quali sono i vantaggi per l’azienda
Un piano di welfare aziendale si configura come un insieme di iniziative, principalmente di tipo contrattuale, con cui il datore di lavoro rivolge la propria attenzione ai dipendenti e si impegna per migliorarne la qualità della vita. L’obiettivo generale è quello di incrementare il benessere in azienda, conciliando attività professionale …
SOS agosto in ufficio: come sentirsi in vacanza mantenendo alta la produttività
Se quest’anno è capitato proprio a te di lavorare in estate, magari rimandando le ferie all’autunno, è importante avere un vademecum per sopravvivere ai mesi più caldi senza perdere in termini di produttività. Che tu sia un dipendente o il responsabile di un’azienda, vediamo in questo articolo come gestire al …
Produttività sul lavoro: le strategie più efficaci per alimentarla
Per aumentare la produttività sul lavoro è necessario costruire una serie di buone abitudini, che ti torneranno estremamente utili nei momenti di crisi, evitando di farti sprofondare nel caos e nella frenesia. Di seguito, alcuni consigli per mantenere sempre al massimo la tua produttività, con semplicità e senza stress. 1. …
Diversità e inclusione in azienda: vantaggi e consigli
Ultimamente si è tanto parlato di diversity management sul posto di lavoro e in molte realtà si è già iniziato ad adottare politiche che favoriscono diversità e inclusione in azienda. Soprattutto all’estero, ma anche in Italia, si sta iniziando a comprendere l’enorme importanza di questa linea valoriale, che di fatto …
Onboarding: uno strumento strategico per migliorare il tasso di retention e avere dipendenti più contenti
Indice: Cos’è l’Onboarding Obiettivo dell’Onboarding Vantaggi dell’Onboarding per l’azienda Come strutturare un processo di Onboarding Il Buddy: cos’è e perché utilizzarlo in azienda L’Onboarding in azienda è una procedura molto importante ma ancora molto sottovalutata. Vediamo perché tutte le aziende dovrebbero adottare un buon programma di Onboarding e di Induction …