Gestione del tempo: una soft skill preziosa per aziende e lavoratori
Che cosa intendiamo parlando di gestione del tempo e perché questa soft skill è sempre più ricercata dalle aziende? Vediamolo insieme in questo articolo, capendo anche come svilupparla. Cosa sono le soft skills Cominciamo rivedendo brevemente cosa sono queste “competenze leggere”, argomento che avevamo trattato in precedenza nel nostro articolo …
Soft skills: le competenze che fanno la differenza in un processo di selezione
Negli ultimi tempi le aziende, che prima si concentravano principalmente sulle competenze tecniche per selezionare i candidati, hanno compreso l’importanza delle soft skills, che sono così diventate un elemento essenziale da inserire e valutare nel cv. Cosa sono le soft skills? Si sente sempre più spesso parlare di soft skills. …
Il volontariato nel cv: come inserire nel curriculum le esperienze di lavoro volontario
È giusto inserire le esperienze di volontariato nel cv? E se sì, quali scegliere? Un buon curriculum vitae dovrebbe essere abbastanza sintetico, ma anche completo di tutte le esperienze rilevanti per delineare l’identità professionale del candidato. Ecco quindi perché potrebbe essere opportuno inserire anche le esperienze di volontariato e come farlo nel modo corretto. Volontariato: …
Diversity Manager: una figura chiave per le aziende che promuovono l’inclusività
Capita sempre più spesso che le aziende, soprattutto quelle di grandi dimensioni, si affidino a un Diversity Manager, al fine di gestire e valorizzare le differenze tra lavoratori e generare inclusione. Abbiamo già affrontato il tema dei vantaggi dell’inclusività in azienda, ma chi è e cosa fa esattamente il Diversity …
Intelligenza culturale: la soft skill irrinunciabile per un mercato del lavoro più inclusivo
Tra le soft skills imprescindibili per vivere in un mondo del lavoro sempre più globalizzato, multiculturale e aperto alla diversità e all’inclusione, c’è sicuramente l’intelligenza culturale. Questa competenza assume un rilievo trasversale, rivelandosi indispensabile per tutti i livelli, da quelli direttivi, per una leadership ancora più efficace, a quelli più …
Resilienza organizzativa: quali sono i vantaggi, come promuoverla e svilupparla in azienda
Il termine “resilienza”, ormai diffuso e molto inflazionato, spesso utilizzato impropriamente, può essere declinato in molti contesti. In ambito aziendale, la resilienza organizzativa rappresenta una risorsa fondamentale, che consente alle organizzazioni di non farsi piegare dagli imprevisti e risollevarsi dai periodi di crisi. Vediamo nel dettaglio cos’è questa soft skill …
Intelligenza emotiva: cos’è e perché è fondamentale in azienda
Catalogabile fra le soft skills più richieste, l’intelligenza emotiva è considerata una qualità molto importante in ambito lavorativo. Specialmente negli ultimi anni, le imprese hanno dimostrato una crescente sensibilità verso questo tema e i recruiter hanno iniziato a considerare l’intelligenza emotiva tra i fattori decisivi per tirare le somme al termine di un …
Empatia: una competenza fondamentale per migliorare la vita in azienda
Quando si pensa al candidato ideale e alle skills indispensabili sul posto di lavoro, si considerano sempre competenze inflazionate come la flessibilità e il problem solving, ma spesso si sottovaluta l’empatia in azienda. Si tratta invece di una caratteristica fondamentale, che può avere effetti molto positivi sul team di lavoro …
Leadership: più coesione nel team, più produttività in azienda
Cos’è la leadership aziendale La leadership aziendale è un processo sociale che porta un individuo, all’interno di un gruppo di lavoro, ad essere in grado di influenzare pensieri, atteggiamenti e comportamenti altrui senza applicare strumenti e dinamiche “di potere”. Un leader guida il suo gruppo, motivando e responsabilizzando ciascuno dei …