selezione del personale

Selezione del personale: gli strumenti e le tecniche degli esperti HR

Realizzare un processo di selezione del personale di successo non è così semplice! Potresti prendere in considerazione di rivolgerti a una società specializzata, ma se decidi di muoverti in autonomia ti sveliamo alcuni trucchi per selezionare i candidati giusti. Indice: Come scegliere la tecnica di selezione più adatta Tecniche classiche …

READ MORE →
B Corp

Aziende B Corp: cosa sono queste realtà sempre più numerose, anche in Italia

Chi sono le aziende B Corp Il termine “B Corp” identifica ormai un movimento globale, il cui scopo è predisporre una misurazione delle performance ambientali e sociali delle aziende, allo stesso modo in cui si misurano i risultati economici delle stesse. Le aziende B Corp (Certified B Corporation) si impegnano …

READ MORE →
tirocinio in smart working

Tirocinio in smart working: quando è ammesso e 8 consigli per gestire stagisti a distanza

Se la tua azienda ospita stagisti, sarai sicuramente interessato a sapere se possono svolgere il tirocinio in smart working e a ricevere qualche consiglio per gestire eventualmente le attività di formazione da remoto. In questo articolo trattiamo l’argomento per punti, ripercorrendo la storia dello smart working applicato allo stage e …

READ MORE →
osservatorio stage

Osservatorio stage: il capitolo conclusivo dell’Odissea

Qualcuno disse che ogni punto di arrivo è un punto di ripartenza. Questo vale sicuramente per il nostro Osservatorio Stage! Ne abbiamo percorsa di strada, dal primo capitolo della nostra avventura, realizzato nel 2020 insieme a BVA Doxa, ed eccoci giunti al termine. Ma il volume conclusivo non segnerà una …

READ MORE →
domande da fare ai candidati

Le domande giuste da fare al colloquio per trovare il candidato ideale

Il colloquio con i candidati è una delle fasi più importanti del processo di selezione del personale. È fondamentale, in questo passaggio, individuare le giuste domande da fare ai candidati per poter individuare la risorsa più adatta al profilo che stai cercando. Un buon recruiter dovrebbe formulare a una serie …

READ MORE →
stage in azienda

Stage in azienda: la guida completa per attivare tirocini

In questo articolo abbiamo raccolto tutte le informazioni utili sullo stage in azienda e sull’attivazione di tirocini. Indice: Che cos’è lo stage Le tipologie di stage I requisiti di uno stagista Differenze tra stagista, praticante e apprendista Cos’è un Ente Promotore Come si attiva uno stage Il contratto di stage …

READ MORE →
profilo Linkedin del recruiter

Recruiter su LinkedIn: i consigli per un profilo perfetto

Abbiamo già visto alcuni consigli per fare social recruiting con LinkedIn, ma come deve essere il profilo LinkedIn del recruiter? Ebbene sì, un profilo aziendale non basta per diffondere in modo capillare gli annunci e gli aggiornamenti legati alle attività di ricerca e selezione! Chi si occupa di fare recruiting …

READ MORE →
FAQ sul tirocinio

FAQ tirocinio: tutte le risposte alle 20 domande più frequenti sullo stage

Forti della nostra esperienza, abbiamo raccolto in questo articolo tutte le principali FAQ sul tirocinio, ovvero le domande che aziende e stagisti ci pongono più spesso, partendo dalle basi fino ai quesiti più complessi. 1 – Cos’è un tirocinio? Tra le Faq sul tirocinio, questa è sicuramente la più semplice …

READ MORE →
DID online: : tutte le info per richiedere lo stato di disoccupazione

DID online: tutte le informazioni utili per richiederla e ottenere lo stato di disoccupazione

Dalla fine del 2017 lo stato di disoccupazione si ottiene esclusivamente rilasciando una DID online (Dichiarazione di Immediata Disponibilità al Lavoro) sul portale unico nazionale ANPAL, in particolare accedendo alla sezione MyAnpal, attiva dal 2019. Vediamo cos’è la DID e come fare per ottenere il documento online: DID online: cos’è? …

READ MORE →
feedback efficaci ai dipendenti

Feedback ai dipendenti: tutti i consigli per darli in modo efficace

Dare feedback efficaci ai dipendenti non è affatto facile! Il feedback è una risorsa importantissima in azienda, ma se usato in modo non corretto può creare incomprensioni e tensioni, anziché rappresentare un valore aggiunto per il soggetto che lo riceve e per l’azienda stessa. Cos’è un feedback Il termine “feedback” …

READ MORE →