Diversità e inclusione in azienda: vantaggi e consigli
Ultimamente si è tanto parlato di diversity management sul posto di lavoro e in molte realtà si è già iniziato ad adottare politiche che favoriscono diversità e inclusione in azienda. Soprattutto all’estero, ma anche in Italia, si sta iniziando a comprendere l’enorme importanza di questa linea valoriale, che di fatto …
Intelligenza emotiva: cos’è e perché è fondamentale in azienda
Catalogabile fra le soft skills più richieste, l’intelligenza emotiva è considerata una qualità molto importante in ambito lavorativo. Specialmente negli ultimi anni, le imprese hanno dimostrato una crescente sensibilità verso questo tema e i recruiter hanno iniziato a considerare l’intelligenza emotiva tra i fattori decisivi per tirare le somme al termine di un …
Responsabilità Sociale d’Impresa: cos’è, come nasce, quali sono i valori
Cos’è la Responsabilità Sociale d’Impresa? La Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI) o Corporate Social Responsibility (CSR) costituisce l’insieme di tutti i comportamenti e le azioni socialmente responsabili che vengono attuate dalle imprese nei confronti di dipendenti, fornitori, clienti e in generale della comunità esterna. Secondo la definizione della Comunità Europea, la …
Colloquio di lavoro da remoto: 11 consigli per affrontarlo nel modo giusto
Il colloquio di lavoro da remoto, complici le dinamiche imposte dalla situazione emergenziale, è diventato ormai una prassi consolidata nell’ambito della ricerca e della selezione del personale. I recruiter optano sempre più spesso per le videochiamate, non solo per far fronte a questioni sanitarie, ma anche per essere più competitivi, …
Risorse junior: ecco perché le aziende dovrebbero investire su di loro
Junior o senior? Per arrivare a capire perché puntare su risorse junior, occorre innanzitutto capire cosa si intende con questo termine. “Junior” e “Senior” sono sostanzialmente etichette attribuite e utilizzate dai recruiter o dalle risorse umane per distinguere due tipologie di figure professionali e classificarle in base al bagaglio di …
Categorie protette: cosa sono e tutto ciò che c’è da sapere
Tra le tante offerte di lavoro presenti sul mercato, ce ne sono sempre alcune “riservate alle categorie protette”. Ma cosa si intende? Si tratta di una tematica delicata e importante da comprendere, soprattutto per i datori di lavoro, che dovrebbero conoscere le regole che impongono l’inserimento in azienda di risorse …
Trend HR 2022: in che direzione andranno le risorse umane quest’anno?
Quali saranno i principali trend HR 2022? Il mondo del lavoro è sempre in evoluzione, ma questi anni di pandemia hanno accelerato alcuni cambiamenti e messo in discussione le priorità nella gestione delle risorse umane. Vediamo tutte le tendenze che caratterizzeranno questo nuovo anno di attività professionale. Smart working e …
Employee Retention: il dipendente come un importante cliente (interno)
Si dice che l’Employee Retention sia proporzionale alla stabilità del business di un’azienda e che, proprio per questo, sia da considerare una priorità nelle strategie HR per una gestione ottimale del personale. Ma cos’è l’Employee Retention esattamente? Vediamo di cosa si tratta e quali metodi adottare per avere lavoratori soddisfatti e …
Cambiare lavoro: 7 consigli per la tua crescita professionale
Voglia di cambiare lavoro? L’inizio di un nuovo anno potrebbe essere un momento propizio per portare novità nella propria vita professionale e dare una spinta alla carriera con nuove opportunità lavorative! Se anche tu stai cercando un’evoluzione, ti diamo qualche consiglio per affrontare il cambiamento nel modo giusto e trovare …
Primo lavoro: come trovarlo in 5 mosse
Cerchi consigli per trovare il primo lavoro? Innanzitutto fai un passo alla volta, ogni percorso lavorativo è come un cammino di crescita, in cui acquisire competenza e professionalità. Ecco le tappe da seguire se sei alla ricerca della tua prima esperienza lavorativa: Indice: Prepara il tuo curriculum vitae Cerca lavoro …