dichiarazione 730

Modello 730/2024: cos’è, come compilarlo, novità e scadenze

È iniziato quel periodo dell’anno in cui sbocciano i primi fiori e si inizia a pensare ai vestiti leggeri, alle passeggiate nella natura e… alla dichiarazione dei redditi! È proprio giunto il momento di fare la dichiarazione 730. Ma che cos’è esattamente e come funziona? Proviamo ad affrontare in modo …

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selezione del personale in video recruiting

Video recruiting: il colloquio di lavoro 2.0

Negli ultimi tempi si sente spesso parlare di selezione del personale in video recruiting, in varie accezioni e non sempre in modo appropriato: vediamo qui cos’è, come funziona e quali benefici può portare alla selezione dei candidati per la tua azienda. Cos’è la selezione del personale in video recruiting? Cominciamo …

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domande più frequenti in un colloquio di lavoro

Come ti vedi tra 10 anni? Le domande più frequenti in un colloquio di lavoro

Ogni colloquio di lavoro è un mondo a sé e sicuramente l’impostazione dell’intervista varia in base alla posizione per cui ci si candida. Esistono però alcune domande più frequenti in un colloquio di lavoro, vediamo insieme quali sono e come prepararci ad affrontarle. “Parlaci di te” Per molti l’interrogativo più …

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Come leggere il cedolino

Come leggere il cedolino: tutti gli elementi essenziali della busta paga

In questo articolo capiremo insieme come leggere il cedolino e quali sono gli elementi che compongono la busta paga che ogni lavoratore riceve ogni mese, contestualmente al pagamento della retribuzione che gli spetta. LUL – Libro Unico del Lavoro Innanzitutto: “cedolino” o “busta paga”? Il termine più corretto per indicare …

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assessment o colloquio di gruppo

Assessment o colloquio di gruppo: cos’è e i consigli per affrontarlo con successo

L’assessment o colloquio di gruppo viene generalmente utilizzato dalle aziende più grandi e strutturate, al fine di completare i processi di selezione e testare le attitudini comunicative e relazionali, le capacità di leadership e mediazione, l’allineamento con la cultura aziendale. Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta e come funziona. …

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Quiet hiring e Quiet quitting

Quiet hiring e Quiet quitting: i nuovi modi di assumere e di lavorare

A cosa ci riferiamo quando parliamo di Quiet hiring e Quiet quitting? Vediamo insieme come funzionano questi fenomeni sempre più diffusi nel mondo del lavoro e come sfruttarli al meglio per avere lavoratori più indipendenti e aziende capaci di ottimizzare le risorse. Cosa sono Quiet hiring e Quiet quitting Vediamo …

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Soft skills

Soft skills: le competenze che fanno la differenza in un processo di selezione

Negli ultimi tempi le aziende, che prima si concentravano principalmente sulle competenze tecniche per selezionare i candidati, hanno compreso l’importanza delle soft skills, che sono così diventate un elemento essenziale da inserire e valutare nel cv. Cosa sono le soft skills? Si sente sempre più spesso parlare di soft skills. …

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Garantire il work-life balance in azienda

Garantire il work-life balance in azienda per avere dipendenti più felici e produttivi

Oggi una tra le principali sfide per i datori di lavoro è quella di garantire il work-life balance in azienda. Vediamo insieme come puoi favorire questo difficile equilibrio per i tuoi dipendenti! Cos’è il work-life balance Vediamo innanzitutto cosa si intende quando si parla di work-life balance. La traduzione dall’inglese …

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Legge di Bilancio 2024

Legge di Bilancio 2024: le nuove misure a favore di lavoratori e imprese

La nuova Legge di Bilancio 2024 è stata approvata dal Consiglio dei Ministri il 16 ottobre 2023 e pubblicata nella Gazzetta Ufficiale del 30 dicembre 2023. Vediamo nel dettaglio le principali misure previste dal piano finanziario del Governo per lavoratori e imprese, al fine di favorire le nuove assunzioni e …

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contratto di somministrazione

Somministrazione: tutte le caratteristiche di questa forma contrattuale

Il contratto di somministrazione prevede, in sintesi, che un’azienda possa richiedere a un’agenzia per il lavoro autorizzata la prestazione di uno o più lavoratori. I lavoratori, quindi, non vengono assunti dal soggetto che utilizza le prestazioni lavorative, ma da un soggetto terzo (l’agenzia di somministrazione), che figura a tutti gli …

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