SOS agosto in ufficio: come sentirsi in vacanza mantenendo alta la produttività
Se quest’anno è capitato proprio a te di lavorare in estate, magari rimandando le ferie all’autunno, ti sarà utile un vademecum per sopravvivere ai mesi più caldi senza perdere produttività. Occorre considerare, infatti, che l’estate può rivelarsi un momento di crescita in azienda, sia sul fronte della produttività che su …
Networking, esperienza e reskilling: cercare lavoro dopo i 40 anni
Cercare lavoro dopo i 40 anni può sembrare difficile: potresti infatti pensare che la tua età ti renda meno attrattivo/a per le aziende. Non è affatto così! Seguendo i nostri consigli, riuscirai a valorizzarti e a trasmettere ai recruiter quale contributo potresti portare all’azienda, a prescindere dalla tua età. Cercare …
Contratto a tempo determinato: tutte le informazioni utili
Il contratto di lavoro a tempo determinato è tra i contratti subordinati più utilizzati dalle aziende. In questo articolo riassumiamo tutti i dettagli utili per chi cerca informazioni sull’argomento. Indice: Cos’è Le norme di riferimento Forma del contratto di lavoro a tempo determinato Limitazioni Durata La causale del contratto a …
Leadership: più coesione nel team, più produttività in azienda
Tra le soft skills più importanti per avvicinarsi a una posizione professionale di responsabilità o acquisire il coordinamento di un team di persone è senza dubbio la leadership aziendale. Vediamo di cosa si tratta, gli stili di leadership e come dovrebbe essere un buon leader aziendale. Cos’è la leadership aziendale …
Generazioni a confronto: come gestire l’age management in azienda
In un paese come l’Italia, in cui la popolazione sta invecchiando, l’age management è uno dei punti focali per la gestione aziendale. Capiamo di cosa si tratta e come applicarlo al meglio, qualsiasi ruolo tu abbia in azienda. Cos’è l’age management Partiamo dalla traduzione dei termini inglesi “age”, età e …
Una, nessuna, centomila: come valorizzare la carriera non lineare nel cv
La carriera non lineare è un modello di crescita professionale sempre più diffuso e, negli ultimi anni, anche i recruiter hanno imparato ad apprezzarlo. Vediamo come puoi valorizzare il tuo percorso variegato nel cv, mettendo in evidenza il fil rouge delle tue esperienze formative e professionali. La carriera non lineare …
Team Building in azienda: cos’è e perché scegliere di farlo
Il Team Building aziendale sta diventando per molte imprese, internazionali e italiane, una priorità. Tra le prime esigenze delle aziende emerge infatti la necessità di favorire l’intesa tra i propri dipendenti per raggiungere buoni risultati produttivi e migliorare il servizio al cliente. È infatti provato che lavorare in un ambiente …
Welcome Off Board: come gestire al meglio l’interruzione di un rapporto di lavoro
Il processo di offboarding, un tempo considerato una fase trascurabile di un rapporto di lavoro, è invece un momento importante e delicato, sia per l’azienda che per i dipendenti: ecco i nostri consigli per gestirlo in modo funzionale, senza lasciare strascichi negativi e creando invece le basi di una relazione …
Dimmi come mai: le strategie per affrontare al meglio il colloquio motivazionale
Il colloquio di lavoro motivazionale è ormai una delle tipologie di colloquio di selezione più diffuse: capiamo di cosa si tratta e come affrontarlo in modo efficace, dando ai recruiter risposte sincere, che producano un’impressione positiva. Cos’è il colloquio motivazionale Capiamo innanzitutto cosa si intende con l’espressione colloquio di lavoro …
Diversità e inclusione in azienda: perché e come promuovere questo binomio valoriale
Il concetto di D&I, nato alla fine degli anni Ottanta, ha acquisito negli ultimi anni molta importanza ed è oggi più conosciuto come diversity management correlato alle politiche che favoriscono diversità e inclusione in azienda. Infatti, soprattutto all’estero, ma anche in Italia, si sta iniziando a comprendere l’enorme importanza di …