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Il Risk Management è una professione in forte crescita. Sempre più, le imprese italiane adottano una cultura di valutazione, riduzione e prevenzione dei rischi, contestualmente a un progressivo aumento dei fattori di rischio e alla conseguente necessità di far fronte al fenomeno con un intervento mirato alla riduzione delle incognite. …

La figura professionale del Key Account nasce verso la fine degli anni ’80, in concomitanza con lo sviluppo territoriale della GDO e nell’ottica, da parte delle aziende, di preservare gli alti livelli di fatturato raggiunti, mediante una fidelizzazione dei clienti già acquisiti. Il Key Account, infatti, opera come responsabile di …

Il Recruiter, o Addetto alla Ricerca e Selezione del Personale, costituisce una figura fondamentale per il mercato del lavoro e l’ambito delle Risorse Umane. Qualsiasi azienda può necessitare della sua professionalità e, nel caso in cui non si doti di un dipendente che svolga il ruolo di Recruiter, potrà rivolgersi …

Oggi analizziamo la figura del Controller, anche conosciuto come Addetto al Controllo di Gestione. Si tratta di un professionista, collocato in area Amministrazione, Finanza e Controllo, che svolge un ruolo chiave all’interno di aziende e imprese, monitorando l’impiego delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi prestabiliti per fornire una valutazione …

Incentivi fino a 12 mila euro per chi trasforma i tirocini in assunzioni Il Piano Garanzia Giovani finanzia un nuovo incentivo per promuovere l’assunzione dei tirocinanti, o meglio per trasformare i contratti di stage in contratti di lavoro. Il “Super Bonus Occupazionale Garanzia Giovani – trasformazione tirocini” è finalmente operativo, …

Cos’è il Job Hopping Il Job Hopping è un fenomeno sempre più diffuso, in Italia ma non solo. Si tratta della pratica di passare da un posto di lavoro all’altro, cambiando frequentemente azienda e talvolta anche città. Parzialmente individuabile come prodotto di una situazione storica e socio-economica foriera di crisi …