Come funziona Garanzia Giovani per le aziende: le domande più frequenti
Alla domanda “cos’è Garanzia Giovani?” abbiamo già risposto in un precedente articolo. Qui, invece, presenteremo un elenco di domande, con relative risposte, per spiegare come funziona Garanzia Giovani per le aziende e fornire indicazioni riguardo le fasi operative del programma.
Abbiamo selezionato le domande che le nostre aziende clienti ci hanno inviato più di frequente, relativamente all’adesione al programma in Regione Lombardia.
1 – Quali sono i requisiti che un giovane deve avere per accedere a Garanzia Giovani?
Possono accedere a Garanzia Giovani i giovani residenti in Italia di età compresa tra 15 e 29 anni, che non stiano studiando né lavorando. Se la Garanzia viene attivata in Regione Lombardia è indispensabile che il giovane sia domiciliato sul territorio regionale.
2 – Con quali tipologie di contratto si può accedere a Garanzia Giovani?
L’accesso a Garanzia Giovani Lombardia è previsto per tirocini extracurriculari con sede di svolgimento sul territorio regionale, con una durata minima di 91 giorni, per contratti di apprendistato e contratti a tempo indeterminato.
3 – Si può assumere lo stagista con un contratto di lavoro, usufruendo del Bonus Occupazionale, anche se lo stage è stato attivato senza aderire a Garanzia Giovani?
No, è necessario attivare Garanzia Giovani prima dell’avvio dello stage. In tal modo, nel caso di una successiva assunzione, il candidato sarà già stato profilato e sarà così possibile accedere direttamente al Bonus Occupazionale.
4 – Si può attivare Garanzia Giovani per un candidato che ha già usufruito precedentemente del programma?
Sì, è previsto che un candidato possa usufruire dei servizi offerti dal Piano Garanzia Giovani più di una volta, a condizione che al momento di avvio della nuova Garanzia la precedente si sia conclusa.
5 – A quanto ammonta il bonus occupazionale?
Nel caso di assunzione, l’ammontare del bonus occupazionale è identico per le due tipologie contrattuali ammesse. Viene applicato su base mensile per 12 mensilità e in caso di tempo parziale può essere riparametrato.
- assunzioni a tempo indeterminato: bonus fino a un massimo di 8.060 € (per il primo anno di assunzione)
- contratto di apprendistato: il bonus fino a un massimo di 8.060 € (per il primo anno di assunzione)
Per richiedere il Bonus, il consulente del lavoro o la persona preposta in azienda dovrà inoltrare all’INPS una domanda preliminare di ammissione all’incentivo.
6 – Quali sono i vantaggi dell’attivazione di un tirocinio con Garanzia Giovani?
Per uno stage attivato con Garanzia Giovani è riconosciuto al soggetto ospitante un rimborso dell’indennità di partecipazione dal 4° al 6° mese di tirocinio (anche per stage di durata superiore).
L’importo è variabile in base alla durata, da 250€ a 750€:
- rimborso fino a 250€ per tirocini di almeno 120 giorni
- rimborso fino a 500€ per tirocini di almeno 150 giorni
- rimborso fino a 750€ per tirocini di almeno 180 giorni
Se in seguito al tirocinio lo stagista viene assunto con una delle tipologie contrattuali ammesse dal programma, i bonus sono cumulabili.
7 – In cosa consiste l’incontro che il candidato è tenuto a sostenere con l’Ente accreditato al lavoro?
L’incontro del candidato con l’Ente accreditato al lavoro, consiste in un percorso di orientamento, comprensivo di colloquio specialistico e incontro di preparazione al futuro inserimento in azienda. In questa occasione si procederà anche all’invio della domanda di attivazione di Garanzia Giovani a Regione Lombardia.
Per tutto il perdurare dell’emergenza sanitaria, è ammesso lo svolgimento da remoto delle procedure di attivazione.
8 – Come si attiva uno stage con Garanzia Giovani?
L’attivazione di uno stage con Garanzia Giovani avviene con le stesse modalità previste per l’attivazione di un normale tirocinio extracurriculare. L’unica variante è la necessità di condurre parallelamente le pratiche di attivazione e le pratiche di profilazione e avviamento del percorso con Garanzia Giovani. Alcuni enti promotori, come FourStars, offrono entrambi i servizi. È importante comunicare all’ente che si vuole usufruire del programma Garanzia Giovani per consentire di effettuare le verifiche necessarie per l’avvio delle pratiche.
9 – Si può attivare un tirocinio con Garanzia Giovani presso un soggetto ospitante con sede fuori dalla regione di riferimento?
No, il bando Garanzia Giovani non supporta la mobilità interregionale e quindi i tirocini finanziati e attivati nell’ambito del Programma devono essere realizzati sul territorio della regione di attivazione della Garanzia.
Leggi anche l’articolo sulla fase 2 di Garanzia Giovani in Lombardia.
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18 commenti
Un giovane under 30 che ha attivato uno stage con garanzia giovani con un’azienda, può essere assunto da una seconda azienda tramite GOL?
Buongiorno Alexander,
trattandosi di due bandi diversi non dovrebbe esserci incompatibilità, ma dato che non abbiamo aderito al Bando Gol le consigliamo di rivolgersi al centro per l’impiego per avere informazioni più precise. A presto, FourStars
Buonasera, una domanda, il rimborso Garanzia Giovani si aggiunge al reddito e tassato?
Grazie
Buongiorno Patrizia, il rimborso di Garanzia Giovani non è previsto per i cittadini che si iscrivono al programma, ma Regione Lombardia riconosce un bonus alle aziende che attivano un tirocinio ad un giovane inserito nel programma Garanzia Giovani. Il bonus verrà riconosciuto all’azienda solo se al termine del tirocinio extracurriculare il tirocinante verrà assunto con un contratto subordinato. A presto, FourStars
È possibile stipulare un altro contratto, quando si è già da mesi assunti con Garanzia Giovani?
Buongiorno Alan,
confermiamo che è possibile interrompere in qualsiasi momento il percorso di Garanzia Giovani per stipulare un nuovo contratto o per altre motivazioni personali.
Per informazioni più puntuali, le consigliamo di rivolgersi all’ente con il quale ha attivato il programma.
A presto, FourStars
Ho già partecipato a garanzia giovane nell’anno 2016 e assunto come categoria protetta nella sede della comunità montana del Vallo di LAURO Baianese in provincia di Avellino. Abito in provincia di Avellino e vorrei rifare la domanda nuovamente. Si può fare oppure una volta lavorato con garanzia giovane non è più possibile?
Buongiorno,
generalmente è possibile aderire più di una volta al programma Garanzia Giovani ma le consigliamo di verificare la sua posizione direttamente con il suo centro per l’impiego di riferimento in Campania. Ogni regione ha infatti il suo bando e le sue condizioni per la reiterazione della dote.
A presto, FourStars
Buonasera vorrei sapere se viene data la possibilità di scelta tra stagisti uomini e donne. Nella mia azienda siamo tutti uomini e preferirei inserire un ragazzo anziché una donna. C’è la possibilità di scelta. Graxie
Buongiorno Antonio,
non ci è chiara la sua domanda. Può spiegarsi meglio?
Buona giornata,
FourStars
Buongiorno,
per motivi non ancora accertati è sfuggita al consulente la comunicazione, ed in mancanza di questa non posso avere il rimborso. E’ possibile agire in via retroattiva dimostrando l’esecuzione del tirocinio con i bonifici effettuati per il saldo della prestazione?
Buongiorno Alessandro,
per poter ottenere il bonus è necessaria la presenza della comunicazione obbligatoria. Le consigliamo di confrontarsi con il suo consulente per verificare la possibilità di inserire retroattivamente la comunicazione di avvio stage nel relativo portale. A presto, FourStars
Siamo un’azienda … aspettiamo il rimborso del compenso anticipato per un tirocinio da due anni e mezzo dalla regione lazio…
Buongiorno Eleonora,
siamo dispiaciuti per il ritardo ma purtroppo le tempistiche per i controlli amministrativi e l’erogazione del rimborso dipendono dalla Regione Lazio. Abbiamo sollecitato recentemente tutti i pagamenti ancora in sospeso per le nostre aziende clienti. Se avete attivato il tirocinio con FourStars vi invitiamo a contattarci via email o telefonicamente per un consentirci di verificare lo stato della pratica. In caso contrario suggeriamo di contattare l’ente promotore del tirocinio. A presto, FourStars
Quali sono le tempistiche per la stipulazione di un contratto di lavoro garanzia giovani?
Una volta consegnato il C2 storico al consulente del lavoro qual è la procedura da fare?
Buongiorno Penelope,
generalmente per l’assunzione con Garanzia Giovani sono necessarie due settimane. L’attivazione del programma infatti avviene in circa 4 giorni lavorativi e dopo la profilazione è necessario far trascorrere una settimana prima di effettuare l’UNILAV e sottoscrivere il contratto di assunzione.
Per attivare Garanzia Giovani è necessario inviare a FourStars i documenti d’identità e il CV del candidato. Dopo aver completato le verifiche dei requisiti, ci metteremo poi in contatto con il giovane per avviare le procedure per l’attivazione del programma.
A presto, FourStars
Sono un istruttore sportivo presso un associazione sportiva dilettantistica e ho un contratto con loro con tetto salariale inferiore ai 10.000 € annui.
Posso partecipare al progetto Garanzia giovani?
Buongiorno Alessio,
possono aderire al programma Garanzia Giovani i giovani under 30 disoccupati, ovvero che non hanno un’esperienza lavorativa in corso, non iscritti a un percorso di studi. Fanno eccezione alcune forme di lavoro parasubordinato per l’adesione a specifiche misure. Se è il suo caso, la invitiamo a contattarci per analizzare la sua situazione. A presto, FourStars