formazione per le aziende

Percorsi per migliorarsi partendo dalle persone



Perché scegliere di fare formazione

Ciò che può fare davvero la differenza nel percorso di crescita di un'azienda è l'approccio delle persone che lavorano al suo interno.

Per questo è fondamentale dedicare momenti di lavoro alla formazione aziendale, puntando sulle risorse umane, sul miglioramento dei singoli e sul potenziamento della collaborazione nelle aree e fra le aree.


Il nostro formatore

I percorsi che offriamo vengono guidati da un formatore esperto, psicologo con lunga esperienza nel coaching manageriale, abile nel rivolgersi a profili diversi per seniority, settore e funzione.

Il metodo applicato punta a integrare aspetti cognitivi, emozionali e psicofisici, con attenzione alla declinazione pratica.


I percorsi

Business Coaching

Un percorso formativo individuale, per aiutare il singolo ad acquisire consapevolezza del proprio ruolo in azienda, delle proprie capacità e del proprio potenziale di crescita.

Una formazione utile per massimizzare la performance dei dipendenti, farli sentire appagati del proprio lavoro e, se necessario, per gestire conflitti relazionali all’interno del team.

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Formazione le 3A

Un percorso di gruppo dedicato alla forza del team, per imparare a stare meglio nel proprio ruolo e nella squadra.

Gli obiettivi sono sostanzialmente 3, associati ad altrettanti moduli formativi, rivolti in modo trasversale a tutti i ruoli e le aree aziendali e svolti in modo da radicare efficacemente i temi nella pratica quotidiana delle persone coinvolte.

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Formazione le 3E

Un percorso di gruppo finalizzato a ottenere successo sul mercato, partendo dalle figure che in azienda si occupano della vendita.

La formazione comprende 3 moduli formativi per sviluppare e consolidare le capacità di vendita, trasformandole in una vera e propria abilità che passa attraverso l’affermazione del senso di appartenenza all’azienda.

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Un percorso formativo individuale, per aiutare il singolo ad acquisire consapevolezza del proprio ruolo in azienda, delle proprie capacità e del proprio potenziale di crescita.

Una formazione utile per massimizzare la performance dei dipendenti, farli sentire appagati del proprio lavoro e, se necessario, per gestire conflitti relazionali all’interno del team.

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Un percorso di gruppo dedicato alla forza del team, per imparare a stare meglio nel proprio ruolo e nella squadra.

Gli obiettivi sono sostanzialmente 3, associati ad altrettanti moduli formativi, rivolti in modo trasversale a tutti i ruoli e le aree aziendali e svolti in modo da radicare efficacemente i temi nella pratica quotidiana delle persone coinvolte.

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Un percorso di gruppo finalizzato a ottenere successo sul mercato, partendo dalle figure che in azienda si occupano della vendita.

La formazione comprende 3 moduli formativi per sviluppare e consolidare le capacità di vendita, trasformandole in una vera e propria abilità che passa attraverso l’affermazione del senso di appartenenza all’azienda.

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Mazzolini

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